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提質增效 攻堅克難新跨越 | 年會回顧

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2022年

我(wo)們風雨(yu)同舟,攜手奮進,共克(ke)時艱

感謝有你

每一位奮力拼搏的方略人

一場年會

讓方略全體同(tong)仁齊(qi)聚邕(yong)城

共同揭開2023年新篇章

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1月14日(ri)下(xia)午,方略專業機構(gou)隆重召開“提(ti)質增(zeng)效,攻堅克難新跨越”2022年度總結表彰大(da)會,全體領導(dao)和員(yuan)工齊聚(ju)一(yi)堂,奏響2023年的工作新序(xu)曲。

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副(fu)總經理(li)龐一烽(feng)發表新年寄語(yu),總結表彰大會正式(shi)拉開序幕。隨后,各(ge)部門代表認(ren)真總(zong)結了2022年度各(ge)項工(gong)作(zuo)案例和成果,對工(gong)作(zuo)存在(zai)的不(bu)足之處進行認(ren)真反思,對2023年工(gong)作(zuo)進行規劃。

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部(bu)門代(dai)表用數據說話,展(zhan)示2022年(nian)取得的(de)成(cheng)績、反思不(bu)足;用案(an)例(li)說話,提出工作的(de)困(kun)難、改進方法;用圖片(pian)說話,展(zhan)現團隊的(de)擔當(dang)與協同;以(yi)堅實(shi)的(de)信(xin)心,展(zhan)望(wang)2023年(nian)的(de)新發展(zhan)、新期待。

演示文稿1修改.jpg

無(wu)(wu)論是業(ye)務部門(men)還是非技術(shu)部門(men),部門(men)代表立足實(shi)際,深入(ru)淺(qian)出(chu)剖析業(ye)務發展(zhan)與(yu)工作能(neng)力等(deng)問題(ti),提出(chu)切實(shi)可行的(de)課題(ti)改(gai)善計劃(hua);無(wu)(wu)論是業(ye)務骨(gu)干還是部門(men)新(xin)手,他們結合個人感悟,圍繞2022年自身的(de)成長與(yu)變化,分析所在團隊的(de)現(xian)狀、優勢與(yu)不足,充分展(zhan)現(xian)出(chu)他們的(de)個性(xing)、理(li)想、敬業(ye)和進(jin)取。

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公司創始人藍繼松、副總經理龐一烽,副總經理韋斯嚴、總經理助理農錦麗分別對部門代表的分享進行了點評發言,點評圍繞內容材料、表現力、精神面貌、邏輯性展開,或夸贊進步、邏輯性強,或提出中肯的建議,或站在更高層面提出戰略部署。最后,由董事長兼總(zong)經理(li)劉陶琨(kun)做總(zong)結陳詞,對公司(si)未(wei)來的(de)發展方向提(ti)出戰略指引(yin)。

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